Stellenanzeigen mit Jobcluster OCR

Anzeigenmanagement

Wie gestaltet man effizient den Personalanzeigen-Workflow in die verschiedensten Medienkanäle? Wie präsentiert man Stellenanzeigen wirksam im Kontext mit relevanter Bewerberinformation? Unsere Marktanalyse kommt mit der workflowbasierten SaaS Lösung OCR von Jobcluster zu einem interessanten Ergebnis: ”OCR“ ausgezeichnet mit dem made in.de Award 2014 steht für schnelle, automatisierte, innovative und einfache Prozesse in der Online-Personalbeschaffung. Eine Vakanz, beliebige Medien, ein Partner. Ob Homepage, 650 regionale Job-Marktplätze, Intranet, alle gängigen externen Jobbörsen, Job Search Marketing, Printanzeige, etc – mit einer Eingabe ist alles erledigt. Bei voller Kostenkontrolle.

  • Die Vorteile liegen unserer Meinung nach auf der Hand:
  • Eine zentrale Eingabe, beliebige Publikationsmöglichkeiten, ein Partner
  • Zugriff auf alle Elemente des Personalanzeigen-Konzeptes (CD-Konformität in allen Medien)
  • Durchgängige und automatisierte Präsentation auch auf der eigenen eigenen Homepage
  • Kostenoptimierung durch Agenturkonditionen
  • Zeitersparnis durch Reduzierung der administrativen Prozesse
  • Ideal für dezentrale/internationale Organisationsstrukturen
  • Qualitätssicherung über definierte Korrektur- und Freigabewege
  • Einfache Verwaltung sämtlicher Anzeigenbausteine mit zentraler Pflegefunktion
  • Kostentransparenz durch Insertionsstatistik
  • Ausgefeiltes Reporting- und Statistikmodul
  • Zugriff auf aktuelle Preis- und Mediendaten
  • Erweiterbar durch Bewerbermanagement etc.

Eine Empfehlung unseres Redaktions- und Researchteams