Unsere Beratungsarbeit ist individuell und nachhaltig und richtet sich an den Kundenanforderungen aus:

Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützen wir bei der präzisen Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit, Führungspotenzial und Wertevorstellungen und zwar bezogen auf das jeweils konkrete Anforderungsprofil und soziale Umfeld.

Basis unserer Beratungsarbeit ist stets eine gründliche Analyse und ein  umfangreiches Briefing durch den Kunden; von einer systematischen Positions- und Umfeldanalyse über die Erarbeitung des Anforderungsprofils bis hin zu einer Zielfeldbestimmung.

Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk und alle verfügbaren Kanäle bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Hierzu gehört die Direktansprache, die Suche und Zielansprache von Kandidaten über die verfügbaren Online und Print-Medien, sowie die Nutzung der verfügbaren sozialen Netzwerke.

Unser Auftrag ist dann erfüllt, wenn wir den „richtigen“ Kandidaten für unsere Kunden gefunden haben.

Jeder Berater erbringt die Beratungsleistung persönlich und engagiert sich im Sinne des Kunden.